金年会

公司黨委書記　袁建軍

　　“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，是習近平總書記專門對黨員幹部提出的要求，它是改進作風的現實呼喚，回應了人民群衆的深度關切，為領導幹部加強作風建設立起了标杆。公司的發展需要廣大黨員幹部守紀律、講規矩，尤其需要用紀律和規矩來保障和形成凝聚力、戰鬥力，做到令行禁止，步調一緻。要通過加強思想政治建設，在黨員幹部心中劃出一道紀律和規矩的紅線，真正把政治紀律、組織紀律、工作紀律和法治規則嚴明起來。

　　一、高舉旗幟，進一步堅定領導班子的理想信念

　　旗幟是方向，旗幟更是靈魂。毛澤東同志曾經說過：“主義譬如一面旗子，旗子立起了，大家才有所指望，才知所趨赴。”對于萬家寨公司領導班子而言，舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀态、朝着什麼樣的目标帶領全體員工繼續前進？是擺在我們面前，且貫穿各項工作始終的重大政治課題。

　　舉旗子，歸根到底就是要高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，進一步加強和改進國有企業黨的領導，必須牢牢把握在我們這樣的水利國有企業中堅持和加強黨的領導這一重大政治原則，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。

　　一要始終堅持企業發展的正确的政治方向。2015 年6 月5 日，中央全面深化改革領導小組審議通過了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若幹意見》。意見強調，堅持黨對國有企業的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。搞好國有企業不僅是重大的經濟問題，而且是重大的政治問題。始終堅持黨對國有企業的政治領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用，充分依靠和調動職工群衆的積極性和創造性，這是我們的政治優勢，是建立有中國特色現代國有企業制度的本質要求。國有企業面向市場，深化改革，轉換經營機制，加強内部管理，加快技術進步，提高經濟效益，都迫切需要增強國有企業黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨組織的政治核心作用。作為一名黨員領導幹部，要始終保持高度政治自覺，堅決維護在國有企業的核心領導地位，堅決擁護黨委的決定，堅決貫徹黨委的決策部署，做黨的人，聽黨的話，永遠跟黨走，尤其是對一些錯誤觀點和模糊認識，要堅決抵制，敢于亮劍，不斷凝聚人心、積聚力量，使我們黨永遠保持旺盛活力，使黨的事業永遠興旺發達、蓬勃向上。

　　二要始終堅持公司黨委在公司法人治理結構中的法定地位。國有企業是國民經濟的支柱，是黨執政的經濟基礎。加強黨對國有企業的領導是鞏固黨的執政基礎的必然要求。國企不僅肩負着國有資産保值增值的經濟效益目标，還要承擔服務國家戰略、維護市場秩序、保障國家經濟安全、促進社會公平的責任，國企既要履行好經濟責任，更要履行好政治責任、社會責任，保持企業發展的根本方向。黨組織在企業中處于政治核心地位，發揮政治核心作用，是黨章賦予企業黨組織的政治責任，是執政黨的政治意志在企業中的體現。堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則。實現國有企業改革發展的目标，解決國有企業積累的種種問題，必須毫不動搖地堅持中國共産黨的領導，把加強黨的領導作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。實踐證明，在企業改革與發展的重大問題上，離不開黨組織維護大局，把握方向；在股東會、董事會、監事會、經營班子依法行使職權、開展工作方面，也離不開黨組織強有力的支持和對企業内部各方面關系的協調；在企業管理人員的任免、教育、培訓、考核、監督等問題上，離不開黨組織提供組織保證；在理順職工群衆的思想情緒，化解矛盾，調動員工的積極性方面，離不開黨組織深入細緻的思想政治工作，在建設社會主義精神文明，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍方面，離不開黨組織對黨和國家方針政策的宣傳教育；在困難和危險時刻，在重大政治、經濟事件或社會問題面前，離不開黨組織駕馭全局，穩定形勢，發揮中流砥柱作用。企業黨組織的這些作用是任何其他組織無法替代的。可以說，國有企業黨的領導是推動企業改革發展的重要保證。我們必須全面理解中央關于國企改革發展的方針政策，堅持黨對國有企業的領導，充分發揮企業黨組織政治核心作用。

　　三要以社會主義核心價值觀為引領，倡導和培育先進的企業文化。國有企業作為國民經濟的基礎，用社會主義核心價值觀凝聚人心力量，對企業實現健康科學發展意義重大、影響深遠。一個優秀企業，必須以正确的價值觀為根基，以社會主義核心價值觀為引領，培養健康向上的企業文化。隻有符合“富強、民主、文明、和諧”的共同理想，才能更好地統一廣大員工的思想和意志；隻有堅持“自由、平等、公平、法治”的時代精神，才能促進企業良好風氣的形成和發展；隻有奉行“愛國、敬業、誠信、友善”的崇高理念，才能激發員工的愛國主義熱情。國有企業不僅擔負着國有資産的管理，國有資本保值增值的企業責任，還擔負着服務百姓生産、生活，助力社會經濟發展的社會責任。當前，我們必須通過弘揚社會主義先進文化，以社會主義核心價值觀為根本，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，把黨的主張與企業的生産經營特點、發展曆史結合起來，形成融企業員工利益、企業發展目标、社會責任于一體的核心價值觀，引導廣大幹部職工形成愛黨愛國、誠實守信、崇德向善、見賢思齊的價值取向，才能凝魂聚氣、強基固本；才能凝聚人心，推動發展；才能做到對國家負責、對人民負責、對職工負責。

　　二、抓好班子，把黨委集體建成堅強的領導核心

　　踐行“三嚴三實”，首要的是“嚴以修身”。這裡的修身，我想不僅應該包括我們自身，還應該包括整個領導班子這個團隊本身。領導班子是一個單位、一個集體履行好職責、開展好工作的總指揮部。沒有一流的強有力的領導班子，就不可能帶出一流的幹部隊伍，不可能創造出一流的工作實績，更不可能出色地完成黨和人民賦予的各項任務和曆史使命。所以，高舉旗幟的同時，我們更應該以嚴的标準、實的要求修好領導班子的内功，打造一個科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的堅強領導核心。

　　一要抓理論武裝，堅定理想信念。理想信念是總開關，理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最可怕的滑坡。看一個幹部，尤其是黨員領導幹部政治上是否成熟，是否可以信賴，讓黨放心，首先是看他的理想是否遠大，信念是否堅定，是否在思想上、行動上始終與黨中央保持一緻，而堅定的理想信念來自哪裡，首先來自對共産主義的遠大理想的矢志信仰，來自對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本道路的不渝追求。重視和加強理論武裝是我們黨的優良傳統和重要法寶,也是我們堅定理想信念的根本途徑。一名黨員領導幹部，沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅定，更沒有行動上的自覺。作為公司領導班子成員，處于公司經營管理決策最高層，擔負着引導公司各項事業不斷進取的神聖職責，必須要帶頭學習掌握馬克思主義基本理論這一“看家本領”，補足精神之鈣。當前，要把習近平總書記系列重要講話這一馬克思主義中國化最新理論成果作為學習的重中之重，原原本本學，逐篇精讀，學深悟透，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”，在工作和學習實踐中不斷堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，不斷堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

　　二要抓民主集中，保證科學決策。認真貫徹執行民主集中制，是加強領導班子思想政治建設的重要内容。要按照“集體領導、民主集中、個别醞釀、會議決定”的原則，認真貫徹落實“三重一大”制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體作出決定，堅決糾正大權獨攬、獨斷專行，反對搞家長制、“一言堂”。要充分發揚民主，廣泛聽取意見，保證科學決策，民主決策，依法決策。

　　三要抓用人導向，堅持選賢任能。選什麼人，用什麼人，關乎黨的事業興衰成敗。一是要堅持正确的用人導向，從黨的事業出發選拔幹部，始終抱着對黨和人民事業高度負責的态度，把事業需要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方面幹部積極性有機結合起來，大力培養選拔那些信念堅定、政治可靠、品德高尚、清正廉潔的幹部；培養選拔那些事業心強、作風過硬、想幹事、能幹事、幹成事，實績突出的幹部；培養選拔那些埋頭苦幹、不事張揚、注重為長遠發展打基礎的幹部；培養選拔那些敢于開拓、善于創新、敢抓敢管、勇于負責的幹部。二是要堅持德才兼備的原則。選人用人隻有堅持德才兼備、以德為先用人标準，真正出以公心、公道正派，才能選出組織放心、群衆公認、幹部服氣的幹部。堅持公道正派，必須堅持黨性原則，必須克服一切私心雜念，打消一切思想顧慮，排除一切幹擾阻力，公平對待幹部、公道評價幹部、公正選拔幹部，做到執行政策不走樣，堅持标準不降低，嚴格程序不變樣，嚴明紀律不放松，特别是在關鍵時刻敢于堅持真理，理直氣壯地抵制各種不正之風，切實為黨和人民把好選人用人關。

　　四要抓主體責任，切實履職盡責。黨委是抓班子帶隊伍的責任主體，黨委班子成員要帶頭落實黨風廉政建設主體責任，認真履行“一崗雙責”，敢于負責、敢于碰硬、敢于較真，切實解決班子和隊伍中存在的矛盾和問題。堅決防止隻抓業務、不帶隊伍，管事與管人脫節；堅決克服重選拔任用、輕教育管理；堅決反對不敢抓、不敢管、怕得罪人，對幹部管理失之于寬、失之于軟。堅持把抓班子帶隊伍作為述職評議考核的重要内容，作為領導班子和領導幹部考核評價的重要指标。嚴格考核和責任追究，堅持有責必問、有錯必究，對抓班子帶隊伍履職不到位、措施不得力，緻使問題頻發、不正之風蔓延的，嚴肅追究領導責任。

　　五要抓廉潔自律，提升品德修養。黨員領導幹部要帶頭嚴格執行廉潔從政各項規定，堅持制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，真正讓鐵規發力、讓禁令生威，使紀律成為帶電的高壓線。堅決防止制度成為紙老虎、稻草人，堅決防止特權思想。決不允許有沒有政治規矩、沒有政治底線的特殊黨員，更不允許有不受黨紀國法約束、甚至淩駕于黨章和黨組織之上的黨員領導幹部。要常懷敬畏之心,常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，做好立德、修德、踐德這門功課。要明大德，要有以國為家的高尚情懷，以民為父母的公仆意識，以苦為樂的奉獻精神，心裡始終裝着黨和人民事業，真正做到大公無私、克己奉公、鞠躬盡瘁；要守公德，要自覺遵守法律法規，遵守社會交往和公共生活中的行為準則，嚴守黨紀國法，自覺抵制歪風邪氣；要守官德，強化宗旨意識，不為功名利祿所誘惑；要嚴私德，要把培養個人健康生活情趣、培養良好家風作為一件大事，自覺淨化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，始終做到慎獨、慎微、慎情、慎友。

　　三、帶好隊伍，切實打造一支高素質職工隊伍

　　你是誰，為了誰，不僅是一個嚴肅的政治問題，更是一個緊迫的實踐問題。帶好隊伍，如何以身作則，進一步培養員工的團隊意識，增強員工的凝聚力，是對領導幹部思想和工作能力的考驗，也是對班子每一位成員自身管理能力和影響力的檢驗。對每一位班子成員而言，帶好隊伍是職責所系、使命所在，是分内之事、當盡之責。在帶隊伍方面，黨委一班人要做到以下幾點：

　　一要講政治，顧大局。黨委班子成員要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識，堅定政治信仰，樹立崇高政治理想，胸懷大局，肩負起黨和人民賦予的重托，完成黨交給的各項任務。全黨服從中央是貫徹執行黨的路線方針政策的根本保證。黨委班子要把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則來堅守，堅決與黨中央保持高度一緻。中央号召的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，任何時候任何地方都必須在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一緻，這是每一名黨員領導幹部必須始終遵守的政治紀律。必須正确處理好整體與局部，近期與長遠關系，真正做到守土有責，履職盡責。決不允許在貫徹執行中央和部黨組決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，決不允許背離中央要求另搞一套，自作主張、自行其是;決不允許對中央大政方針和決策部署妄加評論、說三道四;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的言論;決不允許編造、傳播醜化黨和國家形象的言論；決不允許聽信、編造、傳播政治謠言；決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止；決不允許在組織作出決定後發牢騷、鬧情緒、撂擔子、唱反調。

　　二要講團結，樹正氣。古人講“二人同心，其利斷金”，我們的領導班子成員之間一定要加強思想和工作上的經常性溝通交流，同時還要建立真摯的個人感情，以深厚的友誼和情感連起團結的紐帶。要堅持多交往、多溝通、多商量，多幹事、多參與、多合作，求大同、存小異、納诤言，在班子中營造同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮鬥的生動局面和良好氛圍。我們要以團結的形象樹立起健康向上的導向，努力在班子内部營造凝心聚力謀發展，同心同德幹事業的濃厚氛圍，保證領導班子統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止。

　　三要講規矩，做表率。守紀律，講規矩，領導幹部帶頭是關鍵。黨委班子成員要進一步強化紀律觀念和規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握好“度”，明白哪些該做，哪些不該做；哪些該說，哪些不該說；哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。領導幹部要自覺把風清氣正作為事業成敗的關鍵，把崇廉尚實作為畢生的追求，把幹事創業作為價值的體現，把遵規守紀作為從政的底線，當好政治上的“明白人”，争做事業發展的“實幹家”，做良好政治生态的建設者引領者，堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立标杆、作出表率，以關鍵的少數示範帶動公司思想、工作、作風的好轉。

　　四要講民主，促和諧。黨委班子要做貫徹民主集中制的表率。領導幹部要正确處理個人與組織、民主與集中、集體領導與個人分工負責的關系，帶頭發揚民主，堅持公平、公正、公道，勇于和善于聽取各種不同意見，防止拍腦袋決策、個人專斷和各自為政。要勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，堅決反對明哲保身、怕得罪人的好人主義。始終堅持實事求是的思想路線，敞開思想、暢所欲言、各抒已見，講真話、說實話，對錯誤不隐瞞，對事實不歪曲，對成績不誇大，對問題不縮小。堅持正确的立場和觀點，真正做到心底無私，坦坦蕩蕩，做人有“底氣”，做官有“硬氣”，從政有“正氣”。切實營造和維護班子的和諧統一和行動一緻。

　　四、促發展，以行動書寫對黨和人民的忠誠

　　嚴以修身落腳點最終要體現在抓工作促發展上。在會見全國優秀縣委書記時，習近平總書記提出“要做發展的開路人”。什麼是發展的開路人？就是要帶領幹部群衆謀事創業，一起做好服務人民、奉獻社會的工作。黨的各級領導幹部是全黨的表率，要始終站在政治的高度，圍繞大局、服務大局，凝聚起推動改革發展的強大能量。

　　一要理清思路，正确把握公司改革發展的方向。國有企業是國之重器，發展成敗關乎經濟全局、民衆利益。堅定不移把國有企業做強做優做大，最根本的是要在深化改革中加強黨的領導。要始終保持企業正确的政治發展方向，從更高層面看待企業的發展。要用共産黨人的堅強黨性、崇高職責和職業操守，把國有企業的改革發展，實現國有資産的保值增值，為國家和人民謀福祉，作為我們的崇高使命。要主動适應國家經濟發展新常态，自覺融入水利改革發展大局，認真貫徹落實部黨組的各項決策部署，緊密圍繞水利中心工作，勵精圖治，開拓進取，切實管好民生水利工程，發揮最大的社會效益、經濟效益和生态效益，為地區經濟社會發展和黃河治理開發以及提高人民群衆生活水平做出應有的貢獻。

　　二要化解矛盾，凝聚力量。要抓好公司的改革發展，促進公司的全面振興，必須要有一支穩定的員工隊伍。公司黨委要密切關注員工的思想動态，把做員工的思想政治工作當作一件大事來抓，把推進改革發展的着力點放在思想政治工作上，以推進各項工作的全面落實。最近公司正在對大家的津補貼和福利待遇進行清理規範，這項舉措涉及到了大家的切身利益，有些員工思想有情緒。針對這一現象，公司各級黨員領導幹部要善于運用說服教育、示範引導和提供服務等方法化解矛盾，堅持明理疏導，凝聚共識，幫助職工提高覺悟，正确認識改革中出現的問題，引導他們自覺地與企業同心同德，風雨同舟，更好地處理好自身崗位和收入分配方面的關系，從而激發大家支持、理解、參與改革的熱情。各級黨員領導幹部是公司發展的帶路人，隻有以滾石上山、爬坡過坎的勇氣和毅力，作為改革發展的組織者、實踐者和推動者，真抓實幹，敢于碰硬，才能解決問題化解矛盾，把握和順應深化改革新進程，回應廣大幹部職工對公司長遠發展新期盼。

　　三是堅持宗旨意識，服務職工群衆。黨員領導幹部必須牢固樹立服務群衆、服務發展的理念，始終牢記權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。要從講黨性的高度出發，強化服務群衆的意識，樹立群衆第一的理念，把群衆的呼聲和關切作為第一信号，把群衆的需求作為做好工作的原動力。要始終堅持“讓人民群衆滿意”這一根本标準，以求真務實的精神深入群衆之中，問需于民、問計于民、問策于民，真正站在職工的立場上察實情、求真知、出良策，真正站在職工的立場上想職工所想、急職工所急，為職工誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，不斷提高為群衆服務的水平和工作成效，讓改革發展的成果更好地惠及廣大職工。