金年会

團委書記競聘演講稿

鄭世茂

尊敬的各位領導，評委老師，親愛的同事們：大家下午好！
        我叫鄭世茂，來自龍口建管局新疆吉勒布拉克項目部，首先非常感謝公司給予我們這次公平競争的機會，今天我要競聘的崗位是公司團委書記。
        坦白地講，在決定是否報名參加這次競聘之前，有很多同事通過各種方式鼓勵我參與競聘，那段時間我的内心忐忑不安，對競聘結果的期許與未來角色的責任二者之間的博弈一直萦繞在腦海中。管理學上有一個術語叫“管理期望值”，當我下定決心參加競聘公司團委書記這個角色時，我知道自己不能僅僅局限于通過铿锵有力的演講來獲得競聘的成功，更重要的是自己不僅要準備好承擔與未來角色相稱的責任，而且更期望自己呈現給大家的未來能夠得到絕大多數人的接受和認可。
        自1998年參加工作以來，我先後在電站管理局、市場開發部、龍口建管局和水電開發部工作，現為吉勒布拉克項目部合同部主任，工作将近15年來，作為一名黨齡16年的共産黨員，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善于将心比心，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力，不論公司把我放在哪一個崗位上，我都會嚴格要求自己，主動學習，積極工作，吃苦耐勞，不計得失。在做好本職工作的同時，我還積極參加公司組織的很多文體活動，多次參與公司大型活動的策劃和主持工作，擔任過公司年會、主持人大賽和多次國慶文藝彙演的主持人工作，通過這些活動，我逐漸發掘出了自身在文體活動方面的潛能，同時也積累了很多經驗；平時，我喜歡讀書，擁有自己的博客和微博，有空我也會在報紙、網絡上發表自己的一些豆腐塊文章，在網絡間揮灑文字、交流思想的同時，也使自己的思維水平和文字功底得到了一定的提高；同時我也非常感謝公司的各位領導同事，是你們一直以來的關心和支持磨練了我的意志品質，造就了我所取得的點滴成績，感謝你們！感謝大家！因為是你們塑造了我！
        說到這兒，讓我想起了著名美學家朱光潛的座右銘：“此身此時 此地”，15年一路走來，我知道此身我必須要做自己應該做而且喜歡做、能夠做的事，此時我必須要做以我現在的能力應該做而且喜歡做、能夠做的事，此地我必須要做公司需要我做而且自己喜歡做、能夠做的事，而這件事，就是今天我要競聘的崗位—公司團委書記！
       為此，我正式提出對于公司團委工作的初步構想，誠懇希望得到各位領導、同事的批評與指正，倘若本次競聘失利的話，我仍然期望能夠為新一屆團委提供一些個人的參考意見。
        我的競聘總綱領是“圍繞公司發展大局，竭誠服務青年員工，讓青年與企業共成長，真正打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上、最具活力的青年團隊。”我未來的工作思路是“緊扣一個主題，圍繞兩大闆塊，抓好四個着眼，内強素質，外塑形象，為公司的可持續發展積蓄力量”。具體來講，一個主題就是“實現青年與企業共成長”；兩大闆塊之一就是“圍繞公司發展大局，整合團委工作的各種載體”，之二就是“圍繞營造現代企業文化，突出開展符合公司實際和青年特點的思想教育、宣傳、文體活動、培訓等工作”；四個着眼就是“着眼于服務青年成長，促進青年整體素質的提高；着眼于塑造企業文化，增強團委工作的凝聚力；着眼于樹立公司良好外部形象，深化共青團品牌工作；着眼于完善團的自身建設，實現青年工作可持續發展。”
        為實現我所提出的競選綱領和工作目标，我打算從以下幾方面着手，全面做好公司團委的各項工作。
        公司團委必須保持與公司黨委的高度統一，堅持黨建帶動團建，團建服務黨建的總原則，團委要向黨委多彙報，多溝通，以創建“學習型團組織”為目标，把服務青年成長作為出發點，以提高團幹部和廣大團員青年的思想認識作為切入口，承認和尊重每個人的個性和需求，組織和帶動廣大團員青年樹立全員學習、終身學習的理念，通過各種途徑加強理論學習，業務學習，企業文化學習，把公司團委建設成為名副其實的學習型團組織。
        團委将圍繞企業生産經營中心工作，加強與公司各職能部門、子公司的聯系與溝通，利用時機多開展企業文化娛樂活動，吸引青年，釋放青年的精神壓力。萬家寨、龍口電站均處于偏遠地區，單調的生活、枯燥而繁重的工作，使廣大的青年人很容易産生消極厭倦情緒。我們将通過開展各種有益的文體娛樂活動，打造“活力萬家寨”的氛圍，使團員青年感受到企業的精神文化生活，把團的工作理念内化為團員青年的自覺行為，找到企業文化與個性需求之間的契合點，從而促進企業文化建設真正落地生根。
        團委将在公司黨委的指導和幫助下，找準服務企業與服務青年的結合點，大力創建和發展共青團品牌，我将與我的團隊搭檔一起加強與上級組織的協商溝通，積極開展青年品牌特色活動，幫助團員青年提高技能、培育職業精神，增強企業的競争力，提高共青團工作影響力，樹立公司良好的外部形象。
        團委将加強團組織自身建設的創新。如果能夠當選，我将和我的團隊搭檔不斷加強學習，加強團的規範化、制度化建設，從我做起，把團的工作看做鍛煉自己成長的舞台，做青年的知心朋友，努力提高業務知識水平，提高适應工作的綜合素質能力，提高團委的執行力和創造力，在工作中帶頭講奉獻，幹一行、愛一行，愛一行，專一行，專一行，精一行，為實現團工作的可持續發展奠定堅實的基礎。
        少年作家恭小兵提出 “80後”概念的時候，僅僅隻是針對文壇1980-1989年出生的作家的稱呼，如今這個詞已經被大衆所借用，就公司目前實際情況來看，在冊青年員工為135人，這個數字占到公司在冊職工總數的38%，他們已經逐漸或者正在成為公司生産經營的主力軍，他們的思想觀念、價值取向、人生态度上彰顯出來的新變化，已經直接影響到公司工作和企業的發展。今天，看着台下衆多的80後，我感覺到了自己未來肩上的重擔和責任，在此，我想對大家說的是，我渴望走近你們，渴望了解你們，渴望能夠與你們在一起，為你們服務，這才是我競聘團委書記的終極目标！
        競聘演說的最後，我想以一段話來作為我演講的結尾：法國大文豪維克多·雨果在130多年前巴黎世界和平大會上這樣描述自己心中的歐洲---總有一天，所有的歐洲國家，無須丢掉你們各自的特點和閃光的個性，都将緊緊地融合在一個高一級的整體裡，到那時，你們将構築歐洲的友好關系。公司團委是溝通青年工作和公司黨委工作的橋梁，我将和我的團隊搭檔一起，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，充分發揮團員青年各自的特點和閃光的個性，按照公司黨委的統一部署，真正打造一支适應公司企業文化，活力四射的青年職工隊伍，共同構築公司美好的未來！
        謝謝大家！